青铜峡市：“选育管用”锻造乡村振兴“先锋队伍”2022-04-18
青铜峡市：全力开动“红色引擎”高质量党建引领高...2022-04-18
青铜峡市：“三讲三做”锻造过硬组工干部队伍2022-02-23
青铜峡市“三个聚焦” 推动后进村向“后劲村”转型...2022-02-07
青铜峡市：多点发力让冬季轮训热气腾腾2022-01-25
瞿靖镇：“三大课堂”推动党员冬季轮训见实效2022-01-06
宁夏青铜峡：“四送”活动激发党建活力2022-01-05
宁夏青铜峡市：红色物业“小切口”撬动社区治理“...2022-01-04
青铜峡市以“笑脸”积分为“钥匙” 打开乡村治理“...2021-10-19
青铜峡瞿靖镇"导师帮带制"帮出真本领带出好作风2021-08-18
青铜峡市“四聚焦四精准”推动“导师帮带制”帮出...2021-04-30
青铜峡市“五大课堂”为党史学习教育“加热升温”2021-08-18
青铜峡市“三个提升” 做实做细软弱涣散村、后进村...2021-08-18
青铜峡“六个先锋”亮出来 乡村治理强起来2021-08-18
青铜峡市党史学习教育非公企业在行动2021-04-01
“6+X”主题党日 让支部"活"起来 "党味"浓起来2020-06-08
青铜峡市市关工委召开工作会议2022-04-18
青铜峡市：设立“赛场”提升换届后乡镇领导干部能力2022-04-18
青铜峡市“四大课堂”让党员教育培训入脑入心2022-04-18
青铜峡市：“选育管用”锻造乡村振兴“先锋队伍”2022-04-18
青铜峡市:严把“四关”做好党代表推选工作2021-09-07
青铜峡市选派处科级干部助力企业复工复产2020-03-12
青铜峡市突出导向意识增强干部培训实效2019-12-12
青铜峡“三项引领”精准开展干部教育2019-12-12
青铜峡市总工会坚持"三个同步" 强化党员 干部队伍建设2019-06-19
青铜峡市着眼"小微问题"做好干部监督管理"大文章"2018-10-19
青铜峡出台退出领导岗位干部管理办法2018-10-19
青铜峡市落实四项制度严格干部监督管理2018-04-28
青铜峡市多措并举 密织“带病提拔”防护网2018-01-30
青铜峡市抓好扶贫政策培训助力精准脱贫2017-11-21
青铜峡市举办领导干部学习宣传贯彻 党的十九大精神...2017-11-21
青铜峡市干部节后忙“充电” 收心鼓劲谋发展2017-02-03
宁夏青铜峡：精心选点布局 强化示范带动推动平时考...2022-04-18
青铜峡多措并举推动平时考核工作提质增效2021-09-26
公务员辞退规定2021-02-07
公务员辞去公职规定2021-02-07
公务员回避规定2021-02-07
公务员转任规定2021-02-07
公务员奖励规定2021-02-07
公务员考核规定2021-01-13
中华人民共和国公职人员政务处分法2020-08-17
公务员录用规定2020-08-17
公务员调任规定2020-08-17
公务员范围规定2020-08-17
公务员登记办法2020-08-17
中华人民共和国公务员法2020-08-17
公务员职务、职级与级别管理办法2020-08-17
青铜峡严把“三道关口”用活选调生到村任职“资金池”2022-05-31
青铜峡市：关爱人才在行动 真情慰问暖人心2022-01-27
叶盛镇“三聚焦三提升”抓实抓细党员冬季轮训工作2022-01-13
青铜峡市：“柔性引才”撬动产业发展“刚性智能”2022-01-11
青铜峡市举办农村实用人才专题培训班2021-09-17
青铜峡市召开人才工作领导小组会议，做好新时代人...2020-04-02
宁夏“五项措施”加强疫情防控期间招才引智工作2020-03-26
每人最高补助3万元！今年我区中青年人才赴区外深造...2020-03-26
宁夏21条新政招揽"高精尖缺"人才2020-03-21
通知丨宁夏将选拔120名左右青年拔尖人才，重点培养！2020-03-20
青铜峡市做好服务人才企业"陪跑员"2020-03-18
青铜峡市搭好选调生成长"三步阶梯"2019-12-12
"三级人才链"成为乡村振兴"生力军"2019-07-16
宁夏青铜峡市：实行"导师制"促选调生成长2019-07-16
传道授业解惑的"红色理论家"2019-03-13
青铜峡市"四个着眼"做好"人才文章"2019-03-05
青铜峡市：扎实开展“三强化三提升”活动“三管齐...2022-04-18
宁夏青铜峡：“四个增强”推动新时代基层干部教育...2022-02-24
青铜峡市委组织部深入开展文明单位创建工作2021-09-05
青铜峡市迅速领会 狠抓落实 推动全区组织部长会议...2021-02-10
青铜峡市委组织部深入开展“三强化 三提升”活动2020-06-19
