近年来，青铜峡市结合自身资源禀赋，以实施乡村振兴战略为契机，打造“高层次领军人才+高素质中坚人才+高技能专业人才”三级人才链，为乡村振兴注入新动能。

　　注重高端引领，引进高层次领军人才。实施聚才引智校地合作工程，依托自治区级技术创新中心、院士专家工作站、博士后流动站等创新平台，引进中国农业大学马会琴教授及专家团队，与宁夏葡萄产业协会开展“葡萄酒品牌营销推广”项目合作；引进天津科技大学贾士儒教授及专家团队，与宁夏顺宝现代农业有限公司开展“农业有机废气物治理创新”项目合作；引进江南大学姚惠源教授及专家团队，与中航郑飞塞外香食品有限公司开展“水稻新品种选育”项目合作。通过“人才+项目”合作模式，发挥专家团队在技术研发和科技人才等多方面优势，深化校地合作，实现产、学、研有机结合，解决我市农业产业发展难题，推动农业产业转型升级。

　　注重实际效应，汇聚高素质中坚人才。实施农技服务专家培养工程，举办首届“中国农民丰收节”暨第二届“稻花香里”文化艺术节活动，评选了“十佳种植能手”“十佳农机能手”“十佳农民企业家”；成立涉及农业、畜牧、水产、林业等多专业领域的农技服务专家团，纳入全市优秀人才队伍管理，定期组织开展技能提升、帮带培育等活动。先后选派7名农技专家赴黑龙江五常市等区内外参加研修学习，不断提升农技专家专业素质；建立益禾植保、铭泽农业农技专家服务基地，组织农技服务专家定期开展新品种研发等实践工作。通过“专家培育+基地实践”模式，培养自治区“塞上农业专家”“塞上名师”“塞上技能大师”“技术能手”各1名、“全国农村优秀科普带头人”“全国优秀农民工”“全国乡村医师培训师”各1名。

　　注重本土培育，壮大高技能专业人才。开展农村实用人才培养管理计划，依托农业广播电视学校建立农村实用人才培训基站，持续加大新型职业农民培育，每年举办冬春科技实用技术培训300余场次，重点培训科技示范户主体和养殖大户540人次、新型职业农民培训560人次；依托产业基地、示范园区、协会组织等，打造小云、顺达“农民田间学校”示范点，辐射带动镇、村建立科技培训基地、农业专家大院等68个，新技术普及覆盖率达95%以上。通过“实训推广+田间学校”模式，培育新型农业经营主体带头人、种养殖大户等农村实用人才1500余名。