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青铜峡市做好服务人才企业"陪跑员"
2020-03-18 10:58:00    来源:青铜峡党建网    编辑:马亮    【打印本页】    字体: [][ ][ ]

  近期,青铜峡市全力做好疫情防控期间招才引智工作,陪跑企业快速复工复产,推动实现疫情防控与人才发展“两手抓、两手硬”。

  人才项目陪跑。针对疫情期间人才项目支持和人才资金补助工作,推行人才项目“套餐”,围绕工业提质扩量、农业提档增效、服务业提速升级以及其他重点领域,靶向推出人才培养类、人才引进类等36个人才项目供企业选择,组织企事业单位申报人才项目12个。同时,进一步优化人才项目评审机制,构建“线上联合评审”服务模式,联合成员单位开展项目可行性和风险点线上评审,尽可能缩短项目评审时间,统筹向企业反馈修改意见13条,助推人才项目快速落地。

  政策宣传陪跑。开展各类线上招聘活动,启动国内高校青铜峡人才引进就业活动,开通招才引智热线电话2条,指派专人负责接听解答,设立人才政策咨询窗口,发布人才招聘信息60余条,免费为企业开展劳动力供需对接服务。加大人才政策宣传,大力开展“人才政策宣传月”活动,在党建网、政务网开设人才政策宣传专栏,发布人才引进政策等相关内容16条,组织各单位同步推进人才政策进单位、进社区、进农村、进学校、进企业、进商圈,进一步提升人才政策知晓率。

  驻企指导陪跑。第一时间制定《青铜峡市选派领导干部联系服务民营企业实施方案》,选派政治素质好、业务工作相近、专业领域相适的27名处级领导和15名优秀科级干部服务53家重点骨干企业,建立“联系服务企业面对面”微信群,组织包抓干部和企业负责人,以及工信、园区管委会和组织部门负责人加入,“点对点”征集企业用工需求和人才需求,实时推送区市人才引进政策,随时服务和回答企业疑问,累计解决用工和人才需求23个,全市规上企业复工率达到90%。