今年以来，为深入贯彻全国全区组织部长会议精神，青铜峡市委组织部以“三强化三提升”为重要载体，管教育引导，管业务训练，管作风建设，从严从实持续强化组织部门自身建设，着力打造模范部门、过硬队伍。

　　管教育引导，促政治过硬。始终把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为组工干部首要政治任务。建立部务会会前半小时、“二五”两个半天两项学习制度，及时跟进学习习近平总书记新理念新思想新战略，推动学习成果在工作实践中开花结果。将党支部划分为5个党小组，轮流谋划形式多样的“主题党日”活动，持续开展老组工忆岁月、过“政治生日”、微党课等活动，着力提升组工干部党性修养。坚持正面引导、反面警示相结合，定期观看学习“最美组工人”先进事迹视频，激励组工干部主动作为、勇于担当，及时通报各级各类违纪违规典型案例，筑牢组工干部拒腐防变思想防线。

　　管业务训练，促能力提升。始终把精通政策、文稿写作、调查研究基本功作为组工干部必备看家本领。建立双周“组工业务大讲堂”制度，围绕基层党建、发展党员、材料撰写等方面，讲政策、讲业务、讲方法，努力将每名组工干部培养成“政策通”“多面手”。建立信息网评“1+2”机制，要求每名组工干部每月撰写1篇信息和2篇网评，将上稿信息和优秀网评情况纳入平时考核加分项，2022年第一季度在国家、区、市新闻媒体上用稿22篇，其中国家级10篇，被评为自治区优秀网评4篇。建立干部季度大调研大走访制度，围绕发展壮大村集体经济、城市基层治理、公务员平时考核等重点工作，领导干部带队下沉调研难点堵点问题，形成专题调研报告9篇，提升组工干部调查研究能力。

　　管作风建设，促形象转变。始终把实践实干实效作为组工干部内在品格本色。推行组织工作目标管理责任制，建立“单周定工作清单、双周报完成情况”制度，将每周重点工作和领导重要批示明确时限、责任到人，坚持挂图作战，倒逼责任落实。注重服务市委中心工作、乡村振兴、疫情防控等重大斗争，带头落实“双报到、双服务”机制，积极参与疫情防控、文明城市创建等行动，先后创建吴忠市文明单位、“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关，获评“我身边的战‘疫’模范 ”集体。注重推选树立优秀组工干部“榜样”，多名组工干部获评全国老干部工作先进个人、全区最美组工人、吴忠市优秀共产党员、文明市民等称号，切实打造了一支“作风硬核”的组工队伍。