9月9日，青铜峡市委人才工作领导小组办公室召开青铜峡市 “师带徒” 人才项目答辩会，14对师徒以“成长汇报+实战答辩”的模式，从徒弟成长度、帮带导师投入度、成果价值度等方面开展成果检验，充分展现“传帮带”的实效与活力。

　　本次答辩会采用“述职汇报+现场答辩+综合评议”模式，20名徒弟逐一汇报工作成效、学习收获和今后努力方向，随后帮带导师系统阐述培养计划执行情况及带教心得。评委组以“抽丝剥茧”的方式纵深提问，从目前工作成果现状到针对性问题进行了高效互动和精准评分。

　　“师带徒”人才项目是完善人才自主培养机制的有力举措。下一步，青铜峡市委人才工作领导小组办公室将持续优化“师带徒”机制，着眼长远发展，拓宽帮带领域，加快构建“老有担当、中有作为，青有潜力”的人才生态，着力培养一批高素质专业化青年人才，为全市经济社会高质量发展注入持续活力。