近年来，青铜峡市坚持把后进村党组织整顿工作作为扎实推进“抓乡促村、整乡推进、整县提升”示范县乡创建行动的重要抓手，抓短板强弱项，抓整顿促规范，为“后进”添“后劲”，推动农村基层党建工作全面进步、整体提升。

　　聚焦队伍建设，锻造乡村振兴工作“尖兵”。将后进村党组织作为“导师帮带制”工作开展的“主战场”，采取“书记带书记”“强村带弱村”等模式，择优选派经验丰富的“老乡镇”“老干部”、党建工作示范村与7个后进村党组织“一对一”“多对一”结对子，通过理论讲学、现场指导等方式，进一步提高后进村“两委”班子产业发展的水平、破解难题的能力。深入开展村干部学历提升行动，鼓励12名后进村年轻干部赴宁夏民族职业技术学院进行大专学历教育，将产业发展、基层治理、矛盾调解作为必修课，后进村“两委”班子成员大专及以上学历的比例达到40%以上，村班子战斗力、凝聚力显著增强，为全面推进乡村振兴各项工作打下坚实基础。

　　聚焦组织建设，打通基层治理“最后一米”。把提升乡村治理能力作为后进村党组织整顿的“主抓手”，突出“组织建在网格上、党员融入群众中”，全面建立“行政村党组织—网格党小组—党员联系户”三级组织体系，根据网格划分、常住户数量、党员分布等实际情况在7个后进村全覆盖建立36个网格党小组，设立83户党员联系户，配备83名专（兼）职网格员，通过小事网格员全程代办、急事党员督促交办、大事难事镇村联办，建立起党委牵头、支部派单、党员联线、网格办结的乡村治理新格局，让党组织的触角延伸至基层“最后一米”。结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，累计为后进村困难党员群众办理费用代缴、购买生活物资、定期安排义诊等326件民生实事，群众获得感、幸福感显著增强。

　　聚焦产业发展，激活村集体经济“一池春水”。把发展壮大村集体经济作为提升后进村党组织综合能力的“主引擎”，坚持“多村一业、一村多品”发展模式，结合青铜峡市发展壮大村集体经济指导意见12项具体措施，规划“村级党组织”领办式、“多村联建”合作式、“招商引项”推动式等多元化发展路径，培养致富带头人100余名，进一步推动后进村集体经济扩大增量、盘活存量、提高质量，先后培育唐滩村旅游观光、张岗村物流运输、光明村精品蔬菜等一批乡村特色优势产业，截至目前，全市7个后进村集体经济收入全部超过10万元，真正实现了从短板变“样板”、“后进”变先进的华丽升级。