2月27日上午，青铜峡市委组织部召开理论学习中心组（扩大）学习会暨全区组织部长会议精神专题学习会，传达学习全区组织部长会议精神，研究贯彻落实意见。市委组织部全体领导干部参加会议。市委常委、组织部部长边有帮作工作部署。

　　会议指出，全区组织部长会议全面总结了2024年以来全区组织工作成效，对2025年组织工作进行了系统部署，政治站位高、思考谋划深、工作措施实，为做好全年组织工作提供了基本遵循和行动指南。要在学深、悟透、做实上下功夫，以高度的政治担当、科学的思维方法、扎实的工作作风，不折不扣地抓好各项工作任务落实，奋力推进组织工作再上新台阶。

　　会议强调，要突出凝心铸魂抓实抓好理论武装，紧扣深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，严格落实理论学习中心组学习、领导班子读书班、“第一议题”、专题党课、专题研讨等具体制度，推动学习成效转化为立足岗位，推进中央、区市党委决策部署和市委重点工作的实际行动。要突出锻造现代化建设骨干力量，紧盯县乡换届目标，提前做好分析研判、需求测算、优化调配、推演复盘，实施好“一把手”政治能力提升计划，健全完善年轻干部培养储备常态化机制，研究制定抓班子带队伍转作风具体措施，推动干部能上能下，充分调动各类型、各年龄段干部在本职岗位上愿担当、敢担当、善担当，把各级领导班子和干部队伍建设好建设强。要突出增强政治功能和组织功能扎实推进提质增效工程，认真抓好村“两委”换届工作，推广“跨村联建共富”模式和叶盛镇“两级多专”经验，深入挖掘社区经济潜力，全面推广“微网格”管理模式，深入开展红色物业服务质量提升行动，扎实推进“两企三新”扩面提质，推动基层党组织全面进步、全面过硬。要突出完善党员教育管理、作用发挥机制，加大从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员力度，聚焦乡村振兴、基层治理、安全生产、生态环保等重点内容，联系党员岗位职责和工作实际，抓好党员履职能力培训，加强和改进流动党员管理和不合格党员组织处置，建设一支靠得住、顶得上、过得硬的先锋队伍。要突出加强人才强市建设，以精细化管理推动人才需求与供给同频，扎实推进人才引进、培养、活力、暖心“四大工程”，围绕市委“5+5+N”产业体系组建产业专家“智库”，加大人才专项资金配置兑现力度，进一步强化青铜峡现代化建设人才支撑。要突出抓好组织部门自身建设，用好“二五”理论学习制度，夯实组工干部台上能讲、台下能写、问策能答、遇事能干的基本功，细化工作流程、明确岗位职责、严明工作纪律，形成规范有序、严密高效、运转协调、纪律严明的组织工作管理体系，着力打造模范部门和过硬队伍。

　　边有帮指出，要在基层一线调研上精研细究，调研对象选择要准确、调研内容要紧扣问题、调研方法要精准高效、调研报告要务实管用。要在科室工作规划上精打细算，做好长期规划、中期规划、短期规划。要在日常工作安排上精挑细选，要学会抓大放小、分清轻重缓急、注重层次分明。要在推动工作落实上精耕细作，方向要明确、底数要清楚、落实要紧盯。要在总结工作经验上精雕细刻，要有精品意识、宣传意识、成就意识。