近年来，宁夏青铜峡市紧盯基层党建工作的重点难点和薄弱环节，持之以恒补短板、强弱项，固根基、扬优势，有效推动把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。

　　攻坚集体经济发展难点。“我们村利用资金资源与袁滩村土地资源，成立产业合作社，建设设施农业采摘园区，我看这个挺好的，去年承包了村上和袁滩村共建的温棚，搞种植采摘，每棚收入能有两万多。”陈袁滩镇补号村种植户高伏俭说。

　　青铜峡市针对村集体经济发展质量还不够高等问题，大力推进农业全产业链融合发展，推广村党组织领办、“跨村联建”合作等多元发展路径，研究制定《青铜峡市关于推行“跨村联建共富”促进村级集体经济高质量发展的实施方案》，成立了陈袁滩镇滨河产业联合党委等9个“跨村联建”发展农村新型集体经济示范点，推动66个村、72家合作社和17家非公企业抱团发展。研究出台《青铜峡市发展壮大村级集体经济收益分配奖励办法》，建立健全多方共赢的利益联结机制，不断提升村级集体经济“造血”功能，带动农民持续增收致富。2023年度村集体经济经营收益15万元以上的村占比达到80%以上。

　　攻坚城市社区治理痛点。“在社区组织青年讲堂、举办公益集市、开展环境整治，每天的工作既繁杂又有趣，能得到居民的点赞，我感觉很满足。”刚刚走出大学校门的张国亮在裕民街道南苑社区迈入了基层这个大学，在实践中锻炼成长，也为社区治理注入了新鲜血液。

　　青铜峡市针对社区力量配备不足等问题，制定专职社区工作者招聘方案，招聘补齐社区工作者126名，平均每社区工作人员达11人。加强骨干队伍培育，结合开展主题教育，利用党员冬季轮训契机，通过街道党校对社区“两委”干部和专职网格员进行全覆盖培训，推动新上岗社区工作者能力素质不断提升。全面摸排掌握25个社区阵地基本情况，分别建立台账，制定改造提升计划，多方面筹措资金项目，新建了汉源、名峡、韵欣苑三个社区阵地，高标准打造了36个网格便民服务驿站，按照“一室多用”原则优化驿站规划设置，阵地服务效能进一步提升。

　　攻坚新兴业态党建堵点。党员活动、避暑取暖、休闲锻炼、货运信息，在峡口镇“货车司机驿站”这些服务一应俱全。“我们将充分利用驿站阵地，为货车司机党员提供各类暖心服务，将党的声音传递到每一位党员身边。”峡口镇货车司机党支部书记曹立红说。

　　青铜峡市针对快递物流、外卖小哥等新就业群体流动性强等问题，在货运车司机停靠休息集中的峡口镇任桥村探索成立货运车司机党支部，打造货运车司机用餐、休憩、维修、学习于一体的流动货车服务驿站。依托现有社区“红色驿站”打造“冷可取暖、热可乘凉、渴可饮水、饭可加热、累可歇脚、伤可用药”的暖“新”驿站40个，并将快递站点设置到“红色驿站”，做优服务保障的同时不断畅通便民服务群众“最后一米”。聚焦新业态新就业群体的内在需求和实际困难，联合工会发放了249个暖心大礼包及近10万元的慰问款物，不断增强新就业群体的幸福感和归属感。