12月20日，青铜峡市召开干部监督工作联席会议，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，传达学习全国、全区干部监督工作会议精神，研究贯彻落实意见。市委常委、组织部部长边有帮出席会议并讲话，市委政法委、市卫生健康局、市审计局3家联席会议成员单位围绕履行干部监督联席会议职责汇报工作。

　　会议指出，要提高政治站位，充分认识干部监督管理的重要意义。要充分认识联席会议机制建立的重要意义，坚持用“大监督”思路谋划推进工作。要加强对干部的日常管理和监督，及时发现和纠正干部的不良行为，对干部的工作表现进行客观评价，促使干部转变工作作风，提高工作效率。要通过监督确保干部在决策、执行等各个环节都充分考虑人民群众的利益，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

　　会议强调，要坚持严的标准，做深做实干部监督管理各项工作。要把政治监督摆在首位，强化担当作为、纪律作风、选人用人、巡视巡察整改监督，提高干部执行力，不断转作风、优形象、强能力。要依托联席会成员单位监督队伍，有效延伸监督触角，系好干部廉洁从政“第一粒扣子”，教育引导干部明确行为边界，使干部知道什么能干、什么不能干，保护干部少犯错误、不犯错误。要落实“三个区分开来”，健全容错纠错机制，让党员干部感受到监督执纪的温度，激励干部担当作为。要把巡察工作同干部监督工作结合起来，切实增强以巡促改、以巡促建、以巡促治的思想，确保政治生态风清气正。

　　会议要求，要强化协同联动，持续汇聚干部管理监督的强大合力。牢固树立干部监督“一盘棋”的思想，充分发挥各成员单位共同参与干部监督的“叠加效应”，构建全方位、立体化干部监督网络体系。要强化结果运用，严格落实监督信息报送机制，畅通监督信息共享，提高信息资源利用率，将监督工作的成果作为干部识别、考察考核等的重要依据。要对干部思想、工作、生活等方面倾向性苗头性问题早发现早提醒早纠正，切实将干部监督工作管在日常、严在经常、抓出成效。