欢迎进入青铜峡市委组织部网站!
12月20日,青铜峡市召开干部监督工作联席会议,深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想,传达学习全国、全区干部监督工作会议精神,研究贯彻落实意见。市委常委、组织部部长边有帮出席会议并讲话,市委政法委、市卫生健康局、市审计局3家联席会议成员单位围绕履行干部监督联席会议职责汇报工作。
会议指出,要提高政治站位,充分认识干部监督管理的重要意义。要充分认识联席会议机制建立的重要意义,坚持用“大监督”思路谋划推进工作。要加强对干部的日常管理和监督,及时发现和纠正干部的不良行为,对干部的工作表现进行客观评价,促使干部转变工作作风,提高工作效率。要通过监督确保干部在决策、执行等各个环节都充分考虑人民群众的利益,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
会议强调,要坚持严的标准,做深做实干部监督管理各项工作。要把政治监督摆在首位,强化担当作为、纪律作风、选人用人、巡视巡察整改监督,提高干部执行力,不断转作风、优形象、强能力。要依托联席会成员单位监督队伍,有效延伸监督触角,系好干部廉洁从政“第一粒扣子”,教育引导干部明确行为边界,使干部知道什么能干、什么不能干,保护干部少犯错误、不犯错误。要落实“三个区分开来”,健全容错纠错机制,让党员干部感受到监督执纪的温度,激励干部担当作为。要把巡察工作同干部监督工作结合起来,切实增强以巡促改、以巡促建、以巡促治的思想,确保政治生态风清气正。
会议要求,要强化协同联动,持续汇聚干部管理监督的强大合力。牢固树立干部监督“一盘棋”的思想,充分发挥各成员单位共同参与干部监督的“叠加效应”,构建全方位、立体化干部监督网络体系。要强化结果运用,严格落实监督信息报送机制,畅通监督信息共享,提高信息资源利用率,将监督工作的成果作为干部识别、考察考核等的重要依据。要对干部思想、工作、生活等方面倾向性苗头性问题早发现早提醒早纠正,切实将干部监督工作管在日常、严在经常、抓出成效。