青铜峡市把机关干部下基层活动作为促进生产发展、密切联系群众、锤炼干部作风的重要抓手，以严的要求，实的举措，扎实开展机关干部下基层解民忧帮发展促和谐活动。

　　抓精准脱贫，促群众致富。围绕打赢脱贫攻坚战这个目标任务，实行领导干部包镇联村、干部分组包户制度，明确要求市级领导干部到镇、场、村上开展工作不少于7天（次），其他干部不少于15天（次）。按照“一村一策”“一户一法”，细化完善帮扶措施，帮助理清发展思路，制定发展规划。同时，推动人财物向基层下沉、向农村聚集，着力帮助基层协调解决信息、技术、项目、资金等方面存在的困难，运用“龙头带动型”“协会拉动型”“金融撬动型”等扶贫模式，以产业扶贫、金融扶贫、光伏扶贫等有效方式促进群众脱贫致富。

　　抓基层党建，促能力提升。以深化拓展基层党建“强龙工程”为统揽，围绕强化政治功能、提升服务功能、夯实基层基础等内容，通过组织联建、队伍联管、阵地联建等方式，采取帮建党建阵地、完善规章制度、培养后备干部等措施，“精准发力，促进机关党组织与所包村、社区、企业的基层党组织资源共享、优势互补、融合发展，推进基层党组织战斗力、凝聚力不断提升。

　　抓民风建设，促社会和谐。各部门单位通过开展丰富多彩的文艺节目和“好公婆”“好媳妇”“好邻居”等评选活动，丰富群众文化生活，弘扬中华传统美德，推进社会主义核心价值观教育。在深入基层帮扶的过程中，积极参与排查和化解基层各种矛盾纠纷，指导村级组织建立、完善加强和创新社会管理的长效机制、完善村（社区）规民约，营造健康向上、遵纪守法的淳朴民风，促进基层社会长治久安、社会和谐、经济发展。