近年来，青铜峡市按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针，扎实开展发展党员工作，严格把好三个关口，确保发展党员质量不断提升，党员队伍结构进一步优化。

　　一是严把“入口关”。年初制定全年发展党员指导性计划，实行发展党员总量和结构宏观调控，注重改善党员队伍的年龄、职业、文化程度和民族构成，对各党工委发展党员数量和结构比例作出合理要求，加大在高等知识分子、青年工人、农民、致富带头人、退役军人中发展党员的力度，稳步提升学历、高职称党员比例。坚持把政治标准放在首位，时刻检验入党积极分子的思想动态、立场观点、日常言行等。要求各党（工）委严格把关，对拟发展党员采取全方位调查了解，做好“入党动机考察、政治审查、基层党委审批”等工作，确保把政治合格、理想信念坚定、道德品行良好、能充分发挥先锋模范作用的积极分子吸收到党的队伍中来。

　　二是严把“程序关”。建立发展党员市级联审制度，对全市新发展的村（社区）党员征求纪检、统战、政法、卫健等有关单位的意见，责令违反计划生育政策且递交入党申请书不满5年的党员停止发展程序。坚持把纪实制、票决制、公示制、预审制和责任追究制五项制度贯穿始终，把发展党员5个阶段细化为37个环节，对入党积极分子全过程多层面考察，每个阶段都经支委会、党员大会、党（工）委会议集体研究，按期进行公示，接受党员群众监督。严格全程纪实记录，并要求各党（工）委派专门人员对发展对象进行全面预审，在接收预备党员票决前，通过召开座谈会、广泛听取意见等方式，了解发展对象和预备党员思想、工作状况，确保群众基础和发展质量。

　　三是严把“培养关”。对入党积极分子采取集中和分散相结合的方式进行全面精细培训，市委组织部组织开展入党申请人、入党积极分子、发展对象专题培训班，各党（工）委按照年初计划分批次、分班次举办培训班，持续提高发展党员的政治思想素质和理论水平。各基层党组织抓实思想交流实践，按季度查阅入党积极分子撰写上交的思想汇报，及时了解其思想动态，有针对性的开展思想工作，并建立入党积极分子档案，实行跟踪培养。通过党课主题辅导、先进事迹宣讲、“6+X”支部主题党日活动、党的知识竞赛、演讲比赛等形式，组织入党积极分子和预备党员积极投身群众工作，加强对党的知识和思想政治教育，引导其树立正确的世界观、人生观和价值观，达到既培养又考察的效果。